Algemeen / Debat: Wij/zij

Wethouder: ‘Het Haagse stadhuis is veel te wit’

maandag 20 februari 2017 Leestijd: 3 min.

Malik Azmani (VVD) en Rabin Baldewsingh (PvdA) kruisen de degens in ons Monitor Debat. (Fotocredit: Facebook en ANP) /

Stephanie Sint Nicolaas

Redacteur

maandag 20 februari 2017 Leestijd: 3 min.

In het vierde Monitor Debat ‘Wij/Zij’ gaan we het hebben over integratie. In onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau wijzen Nederlanders op ‘integratie en immigratie’ als één van de belangrijkste problemen in Nederland. Eén van de thema’s die we vanavond bespreken is discriminatie op de arbeidsmarkt. Nederlanders met een ‘etnische afkomst’ hebben aantoonbaar meer moeite om een baan te vinden dan witte Nederlanders. Is anoniem solliciteren een goede oplossing voor dit probleem?

Ook voor deze uitzending hebben we de partijprogramma’s naast elkaar gelegd. De PvdA wil graag dat anoniem solliciteren de norm wordt bij de overheid. Dat betekent dat voor een sollicitatiecommissie onduidelijk is of sollicitant Ahmed of Piet heet, omdat de naam ontbreekt op de sollicitatiebrief. De Haagse wethouder Rabin Baldewsingh (PvdA) is dé voorloper op het gebied van anoniem solliciteren. Hij vindt dat het ‘doodzonde’ is in een stad als Den Haag, waar 52 procent van de inwoners een etnische afkomst heeft, het stadhuis nog ‘heel wit’ is. Baldewsingh wil graag dat de gemeente een betere afspiegeling wordt van de Haagse samenleving.

Den Haag: ‘Anoniem solliciteren is een succes’

Daarom is anoniem solliciteren in de gemeente Den Haag sinds 1 januari dit jaar de norm. En met succes, zegt Baldewsingh. In 2016 deed de gemeente al een proef met anoniem solliciteren. Niet alleen solliciteerden er meer mensen met een etnische achtergrond, er traden er ook meer in dienst. Volgens de wethouder is er bij witte Nederlanders veel goede wil om ook mensen met een andere achtergrond aan te nemen. ‘Maar toch zien we aan de cijfers dat het daarbij blijft. Uit onderzoek van het Sociaal Cultureel Planbureau blijkt dat bij gelijke geschiktheid, Marokkaanse en Hindoestaanse Nederlanders veel minder vaak op gesprek worden uitgenodigd. Als we wat aan die situatie willen veranderen, dan moeten we er niet alleen over praten. We moeten er wat aan dóen.’

‘Je moet met open vizier solliciteren’

De nummer 10 op de kandidatenlijst voor de Tweede Kamerverkiezingen van de VVD, Malik Azmani, is het hier hartgrondig mee oneens. ‘Een paar maanden geleden introduceerde Ahmed Marcouch (PvdA) het plan van anoniem solliciteren in de Kamer. Ik voelde meteen een grote weerstand. Je afkomst verloochenen door je naam weg te laten? Dat gaat mij echt een brug te ver. Je moet met open vizier solliciteren naar een baan, jezelf kunnen laten zíen, ook als je Mohammed of Ali heet. En een werkgever overtuigen van jouw kwaliteiten. Bovendien vind ik dat een werkgever zelf moet kunnen kijken naar: wat heb ik al in mijn team en wat heb ik nog nodig. Als je al een heel divers team hebt qua kleur, heb je daar misschien niet per se behoefte aan. Je moet gewoon alle informatie over een sollicitant tot je beschikking hebben. En je moet als werkgever mogen kiezen voor het beste team.’

Azmani erkent wel degelijk dat er Marokkaanse en Turkse Nederlanders met discriminatie te maken krijgen op de arbeidsmarkt. Maar hij ziet anoniem solliciteren niet als de juiste oplossing voor dit probleem. ‘Die discriminatie op de arbeidsmarkt is er inderdaad. De vooroordelen zijn er. Wat je dan kunt doen, is daarover klagen. Óf je kunt mensen de kracht geven om er iets aan te doen. Ik vertel mensen liever dit verhaal: je moet een stapje harder lopen als je Malik heet, maar je komt er uiteindelijk wel als je maar wil. Ik denk dat we ook dieper moeten gaan kijken naar de oorzaak waarom zoveel Marokkaanse Nederlandse jongeren het zo slecht doen op de arbeidsmarkt. Hebben ze hun sollicitatievaardigheden op orde? Komen ze wel genoeg met Nederlandse werkgevers in aanraking om te zien wat ze kunnen? Ik geef deze jongeren veel liever doorzettingsvermogen en zelfvertrouwen mee, dan dat we tegen ze gaan zeggen: ‘Als we je naam weglakken op het sollicitatieformulier, dan moet het goedkomen'.’

Geef je mening

Meer over de visie van de beide politici vanavond in Het Monitor Debat. Daar gaan ze met elkaar in discussie over het voornemen van de PvdA om anoniem solliciteren de norm te laten worden bij de overheid. We zijn benieuwd in wiens visie jij je kunt vinden. Laat het ons weten tijdens de uitzending, via de livepoll op onze facebookpagina.

Dit artikel is geschreven door:

Stephanie Sint Nicolaas Redacteur

Stephanie Sint Nicolaas voltooide na een bachelorstudie geschiedenis een master Journalistiek en Nieuwe Media. Ze werkte voor zowel radio (Radio 1) als voor verschillende journalistieke televisieprogramma's (Knevel en van den Brink, Rondom 10, Debat op 2, Altijd Wat). In haar vrije tijd fotografeert ze graag en net als in haar redactiewerk is het doel om bijzondere verhalen van mensen in beeld te brengen. Voor De Monitor deed ze research, en filmt en monteert ze nu video's voor social media.

Lees verder
@stephsint

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Meer weten?

In onderzoek van het Sociaal en Cultureel Planbureau wijzen Nederlanders ‘integratie en immigratie’ en ‘samenleven’ aan als belangrijkste problemen waar ons land op dit moment mee kampt. Moeten ‘zi...
Alles over dit onderzoek