Werk en inkomen / Doorwerken tot 67

Weinig daadkracht politiek als het gaat om aanpak AOW voor zware beroepen

vrijdag 20 oktober 2017 Leestijd: 2 min.

Arbeidseconoom Ronald Dekker /

Yoran ter Voert

Stagiair

vrijdag 20 oktober 2017 Leestijd: 2 min.

‘Er zijn een aantal aanwijsbare beroepen die evident zware beroepen zijn. Daar is eigenlijk iedereen het over eens, behalve dan blijkbaar de Tweede Kamer. En als de discussie niet tot een conclusie leidt dan is er geen beleid, alleen debat.’

Dat zegt Ronald Dekker, arbeidseconoom en onderzoeker aan Tilburg University. We spraken hem voor ons onderzoek naar Doorwerken tot 67. Dekker vindt dat er 3 categorieën zijn: beroepen die duidelijk niet zwaar zijn, beroepen die duidelijk wel zwaar zijn en dan alles wat hier tussenin zit. Voor die categorie beroepen die evident zwaar zijn, zou volgens de onderzoeker gewoon een definitie kunnen komen. Dit betekent volgens hem niet dat een regeling voor alle zware beroepen gemakkelijk te bedenken is. Want er zijn ook beroepen die zich in een grijs gebied bevinden, die zijn niet duidelijk zwaar of niet zwaar. ‘Het is niet heel lastig om voor die [objectief zware, red.] beroepen een uitzondering te maken. Maar wat zeg je dan bijvoorbeeld tegen een verpleegkundige, die misschien ook wel een zwaar beroep heeft?’

 

Politieke discussie
Dat er nog geen oplossing is, legt Dekker deels bij de politiek. ‘Je kunt het de politiek verwijten, maar het is ook een lastige discussie. Dus dat die discussie doorgaat is niet verrassend.’ Enerzijds spreekt hij over politieke onmacht omdat het een ingewikkeld vraagstuk is, waar geen eenduidig antwoord op is. Anderzijds bespeurt Dekker politiek onvermogen omdat het nog altijd niet gelukt is om voor de zwaarste beroepen een oplossing te bedenken. Toch zullen politici uiteindelijk een keuze moeten maken, dan pas kan de getroffen groep geholpen worden, vindt de arbeidseconoom.

 

Arbeidsverleden
De politieke discussie is volgens Dekker eindeloos en een definitie zit er volgens hem dan ook niet in. Maar dat mensen met een zwaar beroep onevenredig worden gestraft en ‘nogal de Sjaak’ zijn, is voor de arbeidseconoom duidelijk. ‘Het gaat om mensen die een lage opleiding en een zwaar beroep hebben, zij leven minder lang (gezond) wanneer ze gepensioneerd zijn. Ze betalen hun hele leven AOW-premie, maar ze kunnen minder lang van de AOW genieten dan hoogopgeleiden. En dat vind ik een belangrijke reden om die mensen eerder AOW te gunnen.’

Dat er iets moet gebeuren voor deze mensen is volgens Dekker onmiskenbaar. Hij heeft een idee hoe dat aangepakt moet worden. De onderzoeker meent, net als andere deskundigen, dat je moet kijken naar het arbeidsverleden. Mensen die dan vroeg begonnen zijn met werken en dus meer jaren werken, kunnen dan eerder met pensioen. ‘Als je bijvoorbeeld 45 jaar gewerkt hebt, kan je met pensioen. Iemand die op zijn 17e begint met werken, kan dan met 62 met pensioen. Ik zou dat een prima oplossing vinden.’

 

Toekomst
Dekker is niet hoopvol over de toekomst: ‘Nee, ik ben niet optimistisch dat dit kabinet wel serieus knopen door gaat hakken.’ Die toekomst ziet de arbeidseconoom voor mensen met zware beroepen dan ook niet rooskleurig in. Dekker: ‘Dat betekent dus dat mensen die zo’n zwaar beroep hebben niet in staat zijn eerder te stoppen met werken en dat we ze een kortere tijd pensioen gunnen.’ Ondertussen is er na een lange onderhandelingsperiode een regeerakkoord. Hierin bepaalt de aankomende regering de koers voor de komende jaren. Wat betreft zware beroepen lijkt kabinet-Rutte III inderdaad geen knopen door te hakken. De verantwoordelijkheid wordt grotendeels bij de werkgevers en werknemers gelegd. Dekker: ‘Het getuigt niet van enorm veel daadkracht. Ze laten het over aan anderen. Ik denk niet dat je het op deze manier moet willen.’

 

Het interview met Ronald Dekker is te zien in de uitzending over Doorwerken tot 67. Vanavond in de Monitor om 22.35 uur op NPO2.

Heb je tips over Doorwerken tot 67 en dan vooral over omscholing, mail dan naar tip insturen.

Dit artikel is geschreven door:

Yoran ter Voert Stagiair
Lees verder
@yvoert

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Meer weten?

De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 met stapjes omhoog zodat in 2022 de leeftijd 67 jaar en 3 maanden is. Maar gaat iedereen die nieuwe grens wel werkend halen? Na de zware beroepen richten we ons nu op omscholing. Help ons verder in dit onderzoek door het tipformulier in te vullen. We zijn benieuwd naar jullie ervaringen.

Alles over dit onderzoek