Tipgever: ‘Zoals de werkgever van mijn man hiermee omgaat, is top!’

donderdag 24 maart 2016 Leestijd: 2 min.

Foto Credit: Dreamstime /

Martine Braam

editor

@Martine Braam

donderdag 24 maart 2016 Leestijd: 2 min.

‘Ik wil graag een keer een positief geluid laten horen over hoe werkgevers om kunnen gaan met mantelzorgers.’ Zo begint het gesprek met een tipgever die anoniem wil blijven. ‘Ik ben het heel erg met andere mantelzorgers eens dat er vaak weinig mogelijkheden zijn. Maar zoals de werkgever van mijn man hiermee omgaat is top, gewoon top!’

Onze tipgever heeft de ziekte van Wegener, een auto-immuunziekte waardoor bloedvaten in het lichaam ontstoken raken. In augustus 2014 geeft haar man aan dat hij wat meer tijd nodig heeft om zorg te dragen voor zijn zieke vrouw. Daarbij wordt hem geen strobreed in de weg gelegd.

‘Vanaf het begin af aan werd er gezegd; neem maar vrij wanneer je nodig hebt. Je bent nu thuis nodig dus geef maar aan hoe we het gaan doen.’

Twee dagen vrij

De man van onze tipgever kan twee dagen in de week thuis gaan werken en hoeft de gebruikelijke tweemaandelijkse werkbezoeken naar het buitenland even niet meer te maken. ‘Afgelopen januari is hij voor het eerst pas weer geweest.' De gewoonlijke targets waarmee wordt gewerkt bij het ICT bureau waar hij werkzaam is, worden nu voor hem van tafel geveegd. ‘Er werd gewoon gezegd, jij doet je best, dus krijg je gewoon de maximale bonus.’

Dit alles staat in schril contrast tot de manier waarop de eigen werkgever van onze tipgever met haar ziekte omgaat. Toen ze thuiskwam na haar operatie stond er van de werkgever van haar man een grote bos bloemen. Van haar eigen werkgever niets. ‘Behalve dan dat er één dag na thuiskomst een brief op de mat viel waarin mij werd verteld dat ik me vier weken later kon melden voor een functioneringsgesprek.’

Rollen omgedraaid

Ze weet dan ook precies wat er was gebeurd als de situatie andersom was geweest en zij degene was die de zorg had moeten verlenen.

‘Dan had ik geen enkele medewerking gekregen. Maar ja, binnen mijn beroep, als zorgmedewerker, is het ook minder makkelijk om thuis te werken bijvoorbeeld. Het ligt maar net aan welke baan je hebt. Maar ook aan de instelling van de leidinggevende en wat die je wel of niet gunt natuurlijk.’

Het wordt ons steeds meer duidelijk dat de omgang met medewerkers die ook mantelzorg verlenen niet binnen iedere functie hetzelfde kan zijn. Heb jij ervaring met het combineren van mantelzorg en werk of ben je werkgever en heb je te maken werknemers die naast het werk mantelzorg verlenen? Tip de redactie op tip insturen.

Lees meer over

Gezondheid en zorg Mantelzorg
Verkenning Research Opnames Uitzending

Mantelzorg

Research

Deel jouw ervaring 55 andere artikelen in onderzoek
Uitzending is geweest op zondag 05 juni 22:35u, NPO2

249 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Martine Braam

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Zorg rondom ouderen thuis wordt zoveel mogelijk afgeschaald om de kans op besmetting met het coronavirus te voorkomen en capaciteit vrij te maken voor noodzakelijke zorg. Wat zijn de gevolgen?
Alles over dit onderzoek