Tipgever: 'Werkgevers schrikken van de hoeveelheid reacties op een vacature'

dinsdag 26 januari 2016 Leestijd: 1 min.

Fleur /

Niels van Nimwegen

Verslaggever

niels.vannimwegen@kro-ncrv.nl

dinsdag 26 januari 2016 Leestijd: 1 min.

Voor ons dossier Uitbuiting van starters en stagiairs onderzoeken we de rol van opleidingen bij de problemen die starters ondervinden op de arbeidsmarkt. De afgelopen maanden ontvingen we talloze reacties van twintigers die maar moeilijk aan werk komen. Dat is van alle tijden zou je zeggen, maar arbeidsmarktonderzoekers kijken wel degelijk kritisch naar de rol van hogescholen en universiteiten bij het ontstaan van hedendaagse uitwassen, zoals onbetaalde werkervaringsplekken of aanvullende stages.

Omdat de vraag vele malen kleiner is dan het aanbod kunnen werkgevers eisen dicteren die niet in het belang zijn van de werknemer. Dat geldt onder andere voor de communicatiesector, waar op vacaturepagina’s de stages je om de oren vliegen. Zo horen we van Fleur Nieuwland.

Afgelopen juli studeert ze af als Bachelor of Communications en met drie goed afgesloten stages op zak is ze klaar voor de echte wereld. Maar 6 maanden verder is ze nog geen stap dichter bij het vinden van een baan en werkt ze nog altijd op haar oude bijbaan: barrista in een koffiezaak in Arnhem. Gefrustreerd na 40 brieven en evenveel afwijzingen kijkt ze inmiddels kritisch naar haar opleiding en overweegt ze een onderbetaalde stage aan te nemen.

‘Ik krijg van werkgevers te horen dat ze overrompeld zijn door de hoeveelheid reacties die ze krijgen op één enkele vacature. Laatst hoorde ik dat er 200 mensen hadden gereageerd. Dan hebben ze het voor het uitkiezen en als je dan minder ervaring hebt, leg je het af. De enige manier om ervaring te krijgen is door zo’n stage te gaan doen.’

Oproep

We zijn al een heel stuk gevorderd in dit dossier, maar blijven geïnteresseerd in ervaringen van starters. Wil je reageren, dan kan dat op tip insturen

Lees meer over

Werk en inkomen Uitbuiting starters en stagiairs
Verkenning Research Opnames Uitzending

290 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Niels van Nimwegen

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Voor veel pas afgestudeerden liggen de banen niet voor het opscheppen en kunnen werkgevers kiezen uit een overvloed aan werkgrage sollicitanten. Wat voor gevolgen heeft dit voor afgestudeerden? En ...
Alles over dit onderzoek