Tipgever: 'Je bent gewoon een melkkoe voor zo’n bedrijf'

vrijdag 06 november 2015 Leestijd: 2 min.

Schermafbeelding 2015-11-06 om 16.45.38 /

Niels van Nimwegen

Verslaggever

niels.vannimwegen@kro-ncrv.nl

vrijdag 06 november 2015 Leestijd: 2 min.

Onze oproep in het dossier Uitbuiting van stagiairs en starters wordt veel gedeeld en de eerste reacties stromen binnen. Die hebben één opvallende overeenkomst: een volwaardige baan vinden na je afstuderen is vrijwel onmogelijk, ook als je tijdens de studie al verplicht stage hebt gelopen. Wie aan de bak wil zal ‘in zichzelf moeten investeren’, zo krijgen jongeren te horen. Dat betekent in de praktijk: veel werken voor minimale vergoeding.

We komen in contact met Denny (27). Hij sloot afgelopen jaar een MBO-opleiding editor/cameraman af, maar is sinds die tijd wanhopig op zoek naar werk. ‘Ik speur Facebook en banensites af naar vacatures, maar eigenlijk het enige wat je vindt zijn stages. Opvallend vaak zijn het grote productiebedrijven die doorlopend stagiairs zoeken, terwijl daar volgens mij ook het budget is om iemand op een startersfunctie aan te nemen bijvoorbeeld tegen minimumloon. Ik heb tijdens mijn studie al drie stages gelopen, dus het is niet zo dat ik helemaal geen ervaring heb. Maar toch word ik nergens aangenomen.’

Geen begeleiding

Denny besluit dit jaar om toch maar een aanvullende stage te lopen bij een productiebedrijf in Utrecht. Van het formuleren van leerdoelen, een verplichte voorwaarde voor het aanbieden van een stage, is daar geen sprake. ‘Je bent gewoon een melkkoe, een extra paar handjes voor een lage prijs. Ik werd al snel aan een grote klant gekoppeld, waarvoor ik bedrijfsfilms heb gemonteerd, zonder dat ik daar door mijn manager in ben begeleid. Mijn stagevergoeding hebben ze zo met één opdracht terugverdiend. Op een gegeven moment was het zelfs zo dat ik de nieuwe stagiairs inwerkte en begeleidde’.

Voor een schijntje

We krijgen ook reacties binnen van afgestudeerden die middels een zogenoemde startersbeurs werkervaring opdoen. Deze startersbeurzen zijn twee jaar geleden bedacht om de hoge jeugdwerkloosheid aan te pakken. Laura (20), afgestudeerd communicatie, laat via Facebook weten met een dubbel gevoel op haar huidige plek te zitten.

‘Gooi ik niet mijn eigen ruiten in door hieraan mee te doen? Het hoort natuurlijk gewoon een betaalde functie te zijn en ik zit dat zelfde werk, 32 uur per week te doen, voor een schijntje. Maar aan de andere kant ben ik net afgestudeerd en pas 20. Mijn kansen op een baan zijn klein, mede omdat ik nog zo ‘jong' ben. Dat diploma stelt niks meer voor, maar is wel een vereiste.’

Is die extra werkervaring opdoen wel nodig? Zoals de meeste HBO-studenten heeft Laura tijdens haar studie twee stages gelopen, maar die ervaring telt niet mee bij het solliciteren. ‘In sommige vacatures staat het zelfs: stage-ervaring telt niet als werkervaring. Ik mijn geval zou ik graag meer willen leren over zoekmachine-optimalisatie en copywriting, in vacatures wordt daar namelijk doorlopend naar gevraagd. Maar mijn collega’s werken hier niet mee, dus ik leer eigenlijk niet veel meer dan ik al wist.'

Tips welkom

Herken je je in deze verhalen? Kun je na je afstuderen geen baan vinden en loop je daarom een extra stage of zit je op een werkervaringsplek. Heb je het gevoel dat je hier wordt uitgebuit? Laat het ons weten via het tipformulier of via tip insturen.

Foto: archiefbeeld dreamtime

Lees meer over

Werk en inkomen Uitbuiting starters en stagiairs
Verkenning Research Opnames Uitzending

290 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Niels van Nimwegen

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Voor veel pas afgestudeerden liggen de banen niet voor het opscheppen en kunnen werkgevers kiezen uit een overvloed aan werkgrage sollicitanten. Wat voor gevolgen heeft dit voor afgestudeerden? En ...
Alles over dit onderzoek