Oud-stratenmaker: ‘Mensen met zware beroepen worden besodemieterd’

woensdag 18 oktober 2017 Leestijd: 2 min.

oud-stratenmaker Jan Crooijmans /

Yvonne Verkaik

Redacteur

yvonne.verkaik@kro-ncrv.nl

woensdag 18 oktober 2017 Leestijd: 2 min.

Jan Crooijmans is 62 jaar en werkt al vanaf zijn 15e. Ruim 20 jaar is hij stratenmaker geweest en momenteel leidt hij de stratenmakers van de toekomst op. Toch valt ook dat – fysiek veel lichtere - werk hem inmiddels zwaar. ‘Ik kan steeds minder, voordoen hoe je een straatje moet leggen lukt bijvoorbeeld niet meer. En als ik ‘s avonds thuiskom, dan ben ik op.’

Net als veel andere tipgevers in het dossier Doorwerken tot 67 maakt Jan Crooijmans zich zorgen. ‘Ik heb al 3 hartaanvallen gehad en ik ben bang dat het op een gegeven moment gewoon echt klaar is. Dan laat ik een vrouw achter en heb ik alleen maar gewerkt en nooit van mijn pensioen kunnen genieten.’

Omscholen tot praktijkinstructeur
Dat het werk als stratenmaker fysiek zwaar is en moeilijk tot de AOW-leeftijd vol te houden zou zijn, ziet Jan Crooijmans al eerder in. Hij laat zich omscholen. Op zijn 42e begint hij als praktijkinstructeur voor onder andere stratenmakers, rioleringswerkers en kraanmachinisten. Maar ook daar heeft hij – onder andere door zijn atrose – zijn werkzaamheden steeds meer moeten verleggen. ‘Ik kan misschien nog wel in een kraan komen om het een en ander uit te leggen, maar na afloop moeten er 2 leerlingen komen om mij eruit te halen. Dus dat gaan we maar niet meer doen.’

 


Vervelend voor werkgever
Volgens Crooijmans zijn er 2 verliezers, want ook zijn werkgever moet meer en meer meebewegen met zijn beperkingen. Crooijmans: ‘Voor hem is het ook vervelend dat ik steeds minder kan en vaak ziek ben.’

Peter Postma, directeur van Inframensen in Oss en werkgever van Jan Crooijmans doet er alles aan om de oud-stratenmaker de eindstreep te laten halen. Het is volgens hem in een situatie als deze van 2 kanten geven en nemen. Postma: ‘Jan werkt nu 20 jaar bij ons en in de loop van de tijd kreeg hij klachten. Dat waren deels klachten uit het begin van zijn carrière, slijtage, dat soort zaken. Ja, als je dan als werkgever heel strak op je stoel gaat zitten, dat werkt niet. We weten dat Jan heel veel dingen niet kan, maar hij heeft ook andere capaciteiten, gelukkig kunnen we daar dan wel iets mee.’
 

In oude vak uitgerangeerd
Postma geeft toe dat het binnen zijn organisatie wellicht makkelijker is dan bij bijvoorbeeld een aannemersbedrijf. Postma: ‘In zijn oude vak zou Jan allang uitgerangeerd zijn, dat had hij nooit vol kunnen houden. En dan was het maar de vraag geweest of het stratenmakersbedrijf of de aannemer alternatief werk voor hem gehad zou hebben. Jan heeft dus op tijd de stap kunnen maken en bijscholing gedaan.’

Beloftes politiek
Jan Crooijmans maakt zich vooral boos over de beloftes van de politiek. ‘Mensen met zware beroepen worden besodemieterd. Eerst wordt er gezegd: 'Je kan er met 40 dienstjaren uit'. Dan zeggen ze de VUT. Dan wordt het uiteindelijk 65 jaar. En dan plakken ze er nog eens 2 jaar en 3 maanden aan vast. Als ik naar mezelf kijk, dan heb ik straks 52 jaar gewerkt. Dat kan toch niet.’

Help ons verder in het onderzoek
Het onderzoek naar Doorwerken tot 67 gaat door. Heb je een tip? We horen het graag: tip insturen

Lees meer over

Werk en inkomen Doorwerken tot 67
Verkenning Research Opnames Uitzending

382 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Yvonne Verkaik Redacteur

Yvonne Verkaik studeerde politieke geschiedenis en cultuureducatie aan de Universiteit van Utrecht. Na haar studie werkte ze voor verschillende consumentenprogramma’s, actualiteitenrubrieken en talkshows. Op de redactie van de Monitor staat ze bekend als een researcher met oog voor detail en een voorliefde voor het menselijke verhaal. Ook begeleidt ze de stages van de nieuwe journalistieke talenten. Als journalist wil ze graag begrijpen hoe de samenleving werkt en hoopt ze verandering teweeg te brengen daar waar mensen in de knel komen.

Lees verder
@verkaiky

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 met stapjes omhoog zodat in 2022 de leeftijd 67 jaar en 3 maanden is. Maar gaat iedereen die nieuwe grens wel werkend halen? Na de zware beroepen richten we ons nu o...
Alles over dit onderzoek