Oprichter Seats2Meet: 'Zekerheid is een illusie'

donderdag 15 december 2016 Leestijd: 2 min.

Ronald van den Hoff (foto: Punkmedia) /

Machteld Veen

editor

@Machteld Veen

donderdag 15 december 2016 Leestijd: 2 min.

'Ik begrijp niet dat mensen een vast contract willen.' Deze boodschap komt van Ronald van den Hoff. Hij is fervent voorstander van de veel bekritiseerde flexibilisering van de arbeidsmarkt. Van den Hoff is zelfstandig ondernemer en oprichter van Seats2Meet, waar flexibele werkruimte kan worden gehuurd. We leggen hem de kritiek op de flexibele arbeidsmarkt in ons dossier Flexwerk voor.

Wat vindt u van het arbeidsmarktbeleid van minister Asscher?

'Die nieuwe wetgeving is te triest voor woorden. In Den Haag zijn ze heel goed in symptoombestrijding, maar niemand ziet het grotere plaatje en is bereid er iets aan te doen. De politiek houdt wanhopig vast aan het oude systeem omdat de collectieve voorzieningen en de sociale zekerheid in stand gehouden moet worden. De grote angst voor flexwerkers komt daar vandaan. Hoe minder werknemers, des te minder geld voor de overheid.'

Is dat niet terecht? De sociale zekerheid in Nederland is toch een groot goed?

'Dat moet op een andere manier worden ingevuld. We moeten af van het klassieke plaatje van een baan. Zekerheid is maar een relatief begrip, ik begrijp echt niet dat mensen een vast contract willen hebben.'

Omdat ze graag een huis willen kopen en een gezin willen zonder dat ze plotseling zonder werk komen te zitten.

'Dat soort zaken moet ook worden aangepast. Je moet zonder vast contract een hypotheek kunnen krijgen. En het zoeken naar werk moet niet langer via gevestigde systemen als het UWV lopen, maar mensen moeten zelf veel actiever op zoek.'

Hoe zou dat kunnen?

'Wij zijn bij Seats2Meet bijvoorbeeld begonnen met de Broekriem, om mensen naar een nieuwe baan te helpen. Dat gaat uit van de kracht van mensen en is door hen zelf opgezet.'

Maar dit kan je toch niet van iedereen verwachten? Neem Chantal als voorbeeld. Zij zit met een burn out thuis omdat ze drie flexibele banen moest combineren. Zij kan toch niet in haar eentje op zoek naar een oplossing?

'Natuurlijk zal je altijd een categorie mensen hebben die de aansluiting mist. Daar hebben we zeker iets te doen. Chantal is het schoolvoorbeeld van hoe het systeem de boel verziekt. Ze hebben haar de valse illusie gegeven dat er banen zijn én komen. Maar dan doet ze daar een appèl op en blijkt het niet zo te zijn. Zij moet natuurlijk geholpen worden.'

Wat is de oplossing?

'We moeten af van de rigide wet- en regelgeving. Het moet makkelijker worden om mensen te ontslaan en niet meer zo lang doorbetalen bij ziekte. En de overheid moet niet doen alsof ze dit kunnen oplossen. Misschien houden mensen in de toekomst wel allemaal twee of drie verschillende banen. Dat is helemaal niet erg, het maakt je rijker.'

Lees meer over

Werk en inkomen Flexwerk
Verkenning Research Opnames Uitzending

195 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Machteld Veen

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Flexwerk neemt steeds vaker de plaats in van de ouderwetse vaste baan. Is dat een goede ontwikkeling? Of ondermijnen we hiermee de rechten van een groeiende groep Nederlanders?
Alles over dit onderzoek