‘Omscholing is puinhoop van goede bedoelingen'

zaterdag 02 december 2017 Leestijd: 2 min.

Scholing / De Monitor

Yvonne Verkaik

Redacteur

yvonne.verkaik@kro-ncrv.nl

zaterdag 02 december 2017 Leestijd: 2 min.

Eric Verduyn, directeur Onderwijs van opleidingsinstituut NCOI, is kritisch op de manier waarop de omscholing in Nederland is geregeld. ‘Het is een puinhoop van op zichzelf goede bedoelingen, maar het leidt niet tot een structurele oplossing van het probleem. En dat frustreert me mateloos.’

We komen met Verduyn in contact voor ons onderzoek Doorwerken tot 67 waarin we de positie van werkloze 55-plussers onderzoeken. Hij stoort zich er vooral aan dat de ‘match’ tussen deze werkloze 55-plusser en de om personeel schreeuwende werkgevers niet gemaakt wordt. ‘Het belangrijkste waar het aan ontbreekt is regie,’ zo stelt hij vast. 

Deltacommissaris

Aan initiatieven en middelen ligt het volgens hem niet. ‘Er zijn ongelooflijk veel partijen die zich hier druk om maken: drie verschillende ministeries, werkgevers, opleidingsinstituten etc. Het wordt alleen nergens bij elkaar gebracht.’ Hij pleit dan ook voor een soort deltacommissaris die dit voor zijn rekening neemt.

 



Het ergste vindt Verduyn het voor de mensen die heel graag weer willen werken en nu aan de kant staan. ‘Zij worden niet in de gelegenheid gesteld om dat voor elkaar te krijgen.’

‘Ik heb het gevoel dat we de oplossing in handen hebben, maar het gebeurt niet. Daar kan ik heel slecht tegen.’

Scholingsfondsen

Eén van de dingen waar het volgens Verduyn nu niet goed gaat, zijn de scholingsfondsen van het bedrijfsleven. Die richten zich – een uitzondering daargelaten - in de meeste gevallen slechts op bijscholing binnen de sector. Verduyn: ‘Dus als je werkzaam bent in de metaal en je wilt scholen, dan kan dat. Maar op het moment dat je van de ene sector een baan zoekt in de andere sector en je daarvoor wilt laten omscholen, dan mag je eigenlijk geen gebruik maken van dat fonds.’

En bovendien zijn deze fondsen ook niet aan te spreken door mensen die eenmaal werkloos thuis zitten.  Verduyn: ‘Gelukkig zie ik in het nieuwe regeerakkoord wel dat hier doormiddel van een individueel leerbudget iets aan gedaan gaat worden. Maar we moeten uiteindelijk nog wel zien hoe dat in de praktijk gaat uitpakken.’

Betere begeleiding

Toch bieden de nieuwe kabinetsplannen volgens Verduyn slechts een deel van de oplossing. Mensen moeten volgens hem ook beter begeleid worden in het kiezen van het juiste omscholingstraject. ‘Als jij 20 jaar ervaring hebt in de financiële dienstverlening en je komt werkloos thuis te zitten, is het niet meteen voor de hand liggend dat je iets in de transport gaat doen, of in de techniek, of in de zorg. Daar moet je wel bij geholpen worden. Daar zou de overheid – naast opleiders en UWV - ook een duidelijkere rol in moeten nemen.’ 

 

Lees meer over

Werk en inkomen Doorwerken tot 67
Verkenning Research Opnames Uitzending

381 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Werk en inkomen / Doorwerken tot 67

Uitzending

Kijk morgen naar de uitzending over werkloze 55-plussers, om 22:40 uur op NPO2
Deel jouw ervaring

Anna Gimbrère

Presentator

Deel jouw ervaring

Dit artikel is geschreven door:

Yvonne Verkaik Redacteur

Yvonne Verkaik studeerde politieke geschiedenis en cultuureducatie aan de Universiteit van Utrecht. Na haar studie werkte ze voor verschillende consumentenprogramma’s, actualiteitenrubrieken en talkshows. Op de redactie van de Monitor staat ze bekend als een researcher met oog voor detail en een voorliefde voor het menselijke verhaal. Ook begeleidt ze de stages van de nieuwe journalistieke talenten. Als journalist wil ze graag begrijpen hoe de samenleving werkt en hoopt ze verandering teweeg te brengen daar waar mensen in de knel komen.

Lees verder
@verkaiky

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 met stapjes omhoog zodat in 2022 de leeftijd 67 jaar en 3 maanden is. Maar gaat iedereen die nieuwe grens wel werkend halen? Na de zware beroepen richten we ons nu o...
Alles over dit onderzoek