Werk en inkomen / Flexwerk

Midden in een burn out door drie flexibele banen

zaterdag 03 december 2016 Leestijd: 2 min.

Schoonmaakwerk (FOTO: ANP) /

Machteld Veen

editor

zaterdag 03 december 2016 Leestijd: 2 min.

'Ik ben 26 jaar en zit midden in een burn out', zo begint de mail die de 26-jarige Chantal Spacht ons stuurt. Ze rondde meerdere mbo-opleidingen af, maar kon in die branches geen werk vinden. Dus werkt ze al jaren meer dan volledige werkweken voor drie verschillende werkgevers. Een supermarkt, een postbedrijf en als schoonmaakster van vakantiewoningen. 'En nu zit ik helemaal leeggezogen op de bank.'

We bellen met Chantal. Ze is de ultieme flexwerker, zo blijkt. Alleen niet in de positieve zin van het woord. Ze heeft maar liefst drie banen en werkt in verschillende constructies voor de werkgevers. Alleen een vaste aanstelling? Dat zit er nergens in. Sinds kort zit ze met een burn out thuis.

'Ze kunnen me er elk moment uitgooien'

Bij het postbedrijf kreeg Chantal eerst twee keer een jaarcontract. Ze wilden haar graag houden, maar geen vaste aanstelling geven. Met een OVO-contract, een soort zzp-contract, kon ze blijven werken voor het postbedrijf. Het nadeel? 'Ik ben niet verzekerd, moet zelf mijn belastingen regelen, heb zelf het risico voor ziekte en arbeidsongeschiktheid en bouw geen pensioen op. En oh ja, ze kunnen me er elk moment uitgooien', vertelt Chantal.

Baan nummer twee is vakkenvullen bij een supermarkt. Hier heeft ze zowaar een part-time jaarcontract dat in 2017 afloopt. Alleen ze weet nu al dat een vaste baan hier ook niet in zit. 'Het bedrijf heeft al gezegd dat ik er dan een half jaar uit moet omdat ik twee jaar in dienst ben. Aan vaste contracten doen ze niet, want dat kost te veel geld en levert een te groot risico op.'

'Telkens switchen is vreselijk vermoeiend'

En tenslotte maakt ze, ook part-time, vakantiehuizen schoon. 'Hier kreeg ik eerst een contract voor zes maanden, wat verlengd zou worden. Maar dat gebeurde niet waardoor ik thuis kwam te zitten. Dit jaar werd ik opnieuw aangenomen voor zes maanden en daarna heb ik een jaarcontract gekregen.'

Deze onzekere situatie heeft grote gevolgen voor Chantal. 'Het is vreselijk vermoeiend om telkens iets anders te doen en te switchen tussen meerdere banen. Ik wil het liefst gewoon ergens fulltime in dienst zijn. Waar dat is, maakt me niet eens zoveel uit.'

Zorgen om de toekomst

Ook voor haar toekomst ziet Chantal problemen. 'Ik kan geen stabiel bestaan opbouwen, heb geen fatsoenlijk pensioen en een huis kopen wordt heel lastig zonder vaste baan.' Ook aan een gezin wil ze niet beginnen. 'Ik zou zo graag willen dat ik een kind alles kan bieden dat hij nodig heeft. Maar dat kan ik niet.'

Wij doen onderzoek naar de positie van flexwerkers op de arbeidsmarkt. Heb jij tips of ervaringen? Tip ons via de mail of vertel je verhaal via het [TIP_FORMULIER_LINK].

Dit artikel is geschreven door:

Machteld Veen

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Meer weten?

Flexwerk neemt steeds vaker de plaats in van de ouderwetse vaste baan. Is dat een goede ontwikkeling? Of ondermijnen we hiermee de rechten van een groeiende groep Nederlanders?
Alles over dit onderzoek