Achtergrond Zwangerschapsdiscriminatie

“Met zeven maanden stond ik nog boven een schuurmachine en ademde giftige lijmdampen in”

vrijdag 20 december 2019 Leestijd: 2 min.

zwanger op het werk / GettyImages

Neeltje Bollen

Verslaggever

neeltje.bollen@kro-ncrv.nl

vrijdag 20 december 2019 Leestijd: 2 min.

“Ik wilde gewoon blijven werken, maar ben achteraf gezien over grenzen gegaan, ook fysiek.” Patricia* tipt ons in het dossier Zwangerschapsdiscriminatie. Tijdens haar zwangerschap deed ze alles om maar niet lastig gevonden te worden, maar toch werd haar tijdelijke contract niet verlengd. 

Patricia werkte voor een klein bedrijf dat hulpmiddelen voor in de zorg maakt. Ze had een contract voor acht maanden en kon goed opschieten met haar joviale werkgever. Ze dacht dat ze blij waren met haar. Een officieel functioneringsgesprek is er nooit geweest. Ook toen ze zwanger werd, was er in eerste instantie geen vuiltje aan de lucht. “Ze hadden mijn zwangerschapsverklaring nodig om verlof aan te vragen en we moesten nog even gaan zitten hoe we het erna zouden gaan doen”. Maar toen Patricia uiteindelijk met de werkgever ging zitten, kreeg ze te horen dat haar tijdelijke contract - dat af zou lopen tijdens haar zwangerschap - niet zou worden verlengd.  “Ik heb het totaal niet zien aankomen.”

Zwangerschapsdiscriminatie komt vaak voor: 43 procent van de vrouwen krijgt ermee te maken blijkt uit onderzoek van het College voor de Rechten van de Mens. De meeste vragen en meldingen die het College in 2018 ontving, gingen over discriminatie vanwege geslacht, en daarvan gingen weer de meeste over zwangerschap. Het is verboden om vrouwen anders te behandelen vanwege hun zwangerschap. Werkgevers mogen bijvoorbeeld tijdens een sollicitatiegesprek niet vragen of je zwanger bent, ze mogen je tijdelijke contract niet niet verlengen vanwege een zwangerschap en ook niet zomaar je uren of functie wijzigen vanwege je zwangerschap.

Stress rond de geboorte

De werkgever zei dat hij geen vertrouwen meer had in een goede samenwerking, “maar waarom had hij dat niet eerder gezegd?”, vraagt Patricia zich af. De tijd rondom de geboorte van haar zoon was hierdoor erg stressvol. Zelf verlof bij het UWV aanvragen was ingewikkeld, en daarna kon ze gelijk in de WW. “Ik heb er psychisch nog veel last van. Ik durf nog steeds niet langs die vestiging te rijden.”

Extra hard werken

Patricia heeft tijdens de maanden dat ze zwanger aan het werk was extra haar best gedaan, juist omdat ze wist dat haar zwangerschap onhandig was voor haar werkgever. “Ik dacht: ik wil niet zeuren. Tot het einde heb ik met grote machines en lijm met schadelijke effecten gewerkt”, vertelt ze. “Waar ik van schrok, is dat er een angstcultuur is. Je bent bang om zwanger te worden: wat gaat de werkgever met mij doen?” Patricia heeft geen advocaat in de arm genomen of melding gemaakt bij het College voor de Rechten van de Mens. Dat was niet iets dat ze er in die stressvolle en nare periode bij kon hebben. 

Opnieuw zwanger

Patricia is weer zwanger. Ze heeft inmiddels een vast contract en bij haar huidige werkgever mag ze niet eens meer met bepaalde machines werken. Patricia: “Als ik bepaalde dingen wil doen, springen collega’s in de bres: ‘Dat doen wij wel even’. De bedrijfscultuur is hier compleet anders.” 

*Patricia is een gefingeerde naam, de echte naam is bij de redactie bekend.

Zwangerschapsdiscriminatie
Wij willen graag weten wat er op de werkvloer gebeurt als je vertelt dat je zwanger bent. Blijft het bij een felicitatie van de baas of wordt je tijdelijke contract niet verlengd? Kon je weer terugkomen in je oude functie? Wij horen graag jouw ervaring.

Lees meer over

Werk en inkomen Discriminatie
Verkenning Research Opnames Uitzending

Discriminatie

Uitzending

Maandag 17 februari in De Monitor NPO2 om 22:15 uur: Je contract wordt niet verlengd nadat je je baas vertelt dat je zwanger bent. Of je wordt na de bevalling in een lagere functie gezet. Het zijn vormen van zwangerschapsdiscriminatie op de werkvloer. Het mag niet van de wet, maar het gebeurt wel. Hoe kan het dat dit anno 2020 nog steeds gebeurt?

Deel jouw ervaring 27 andere artikelen in onderzoek
Uitzending is geweest op maandag 17 februari 2020 om 22:15  NPO2

115 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Neeltje Bollen Verslaggever
Verslaggever Neeltje Bollen is opgeleid als bioloog, maar wist al snel dat ze liever televisieprogramma’s wilde maken. Haar wetenschappelijke achtergrond en haar ruime ervaring bij wetenschapsprogramma’s komt goed van pas bij De Monitor. Een ingewikkeld meetrapport, kamerbrief of wettekst, ze draait haar hand er niet voor om. Als maker vind Neeltje het leuk om complexe onderwerpen creatief, begrijpelijk en menselijk in beeld te brengen. Want televisie is tenslotte om naar te kijken.
Lees verder

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Je bent zwanger. Yes! Na de zware eerste maanden vol misselijkheid en vermoeidheid voel je je nu goed. Maar helaas blijf je niet lang op die roze wolk zitten.
Alles over dit onderzoek