Werk en inkomen / Doorwerken tot 67

Jobcoach: ‘Ik hoor die vooroordelen van werkgevers niet’

zondag 03 december 2017 Leestijd: 2 min.

Anne-Marije Buckens / De Monitor

Yvonne Verkaik

Redacteur

zondag 03 december 2017 Leestijd: 2 min.

In het onderzoek Doorwerken tot 67 horen we veel verhalen over de ‘mismatch’ tussen werkgevers die zitten te springen om personeel en aan de andere kant  55-plussers die – ondanks vele inspanningen – niet aan de bak komen. Eerder berichtten we in dit onderzoek al over Nettie van Steen, 57 jaar en bijna twee jaar werkloos.

Ze loopt vast, vertelt ze ons, omdat ze niet de juiste papieren heeft om in de sectoren aan de bak te komen waar ze nu om mensen zitten te springen, zoals de zorg. Maakt Nettie kans op een baan in die branche? We gaan met haar langs bij Anne-Marije Buckens, eigenaar van 50 Company.

De ‘pitch’ is belangrijk

Het antwoord op die vraag is volgens Buckens: ja. Ondanks het feit dat Nettie (nog) niet over de juiste papieren beschikt. Volgens haar gaat het namelijk om de ‘pitch’ die je als werkzoekende doet. ‘De werkgever kijkt niet alleen maar naar of je wel of niet een diploma hebt. Maar die werkgever wil een goed verhaal. Het is veel belangrijker om te kijken naar wat je wel hebt.’

De loopbaancoach erkent dat het verkoopverhaal iets is waar de 50-plus generatie niet mee opgegroeid is.

 

‘Die generatie is van nature meer bescheiden dan de jongere generaties.’


Vooroordelen

Dat werkgevers vooroordelen hebben - zoals ook arbeidseconoom Joop Schippers in ons onderzoek (link) vertelt – klopt volgens Buckens niet. ‘Ik geloof er minder in, omdat ik wekelijks heel veel mensen spreek en ik hoor het gewoon niet.’ Werkgevers zijn volgens haar wel degelijk bereid ook 50-plussers aan te nemen.

Aan de slag als junior

Voor Nettie van Steen ziet Buckens zeker kansen in de zorg. ‘Er is van alles beschikbaar om te zij-instromen in de zorg.’ Ze noemt een thuiszorgorganisatie die door veel mensen die in de zorgsector willen gaan werken wordt gezien als opstap. ‘Je hoeft daar nog niet alle zorgpapieren voor te hebben. Maar je verleent al wel thuiszorg.’ Nettie moet er dan volgens de jobcoach wel rekening mee houden dat ze aan de slag gaat als junior. ‘Dat betekent ook dat je een juniorsalaris krijgt in het begin, maar je wordt wel omgeschoold en opgeleid. En dat is wel een kans als je graag in die sector wilt gaan werken.’

Of het Nettie van Steen inderdaad lukt om een baan in de zorg te krijgen, houden we uiteraard in de gaten.

 

Werk en inkomen / Doorwerken tot 67

Uitzending

Meer over de positie van werkzoekende 55-plusser vanavond in De Monitor, NPO2, 22:40 uur.
Deel jouw ervaring

Yvonne Verkaik

Redacteur

Deel jouw ervaring

Dit artikel is geschreven door:

Yvonne Verkaik Redacteur

Yvonne Verkaik studeerde politieke geschiedenis en cultuureducatie aan de Universiteit van Utrecht. Na haar studie werkte ze voor verschillende consumentenprogramma’s, actualiteitenrubrieken en talkshows. Op de redactie van de Monitor staat ze bekend als een researcher met oog voor detail en een voorliefde voor het menselijke verhaal. Ook begeleidt ze de stages van de nieuwe journalistieke talenten. Als journalist wil ze graag begrijpen hoe de samenleving werkt en hoopt ze verandering teweeg te brengen daar waar mensen in de knel komen.

Lees verder
@verkaiky

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Meer weten?

De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 met stapjes omhoog zodat in 2022 de leeftijd 67 jaar en 3 maanden is. Maar gaat iedereen die nieuwe grens wel werkend halen? Na de zware beroepen richten we ons nu o...
Alles over dit onderzoek