Werk en inkomen / Werken met een beperking

‘Hij heeft een rolstoel en aangepaste schoenen, maar met zijn hoofd is niks mis’

maandag 25 maart 2019 Leestijd: 2 min.

Man in rolstoel / Dreamstime

Karlijn Vernooij

Redacteur

maandag 25 maart 2019 Leestijd: 2 min.

Na 150 verstuurde sollicitatiebrieven het afgelopen jaar, en overal nul op het rekest besluit Yvonne Ragas de stoute schoenen aan te trekken; ze plaats een oproep op Linkedin, om haar 27-jarige zoon Yoeri te helpen bij het vinden van een baan.

Yoeri heeft een licht lichamelijke beperking en wordt volgens haar mogelijk daardoor afgewezen tijdens sollicitatieprocedures. Voor een nieuw onderzoek komen we graag in contact met mensen die zich in dit verhaal herkennen.

‘Hulpvraag van een moeder,’ begint ze haar bericht. ‘Wie heeft er plaats in zijn bedrijf voor een jonge man van 27 jaar. Hij heeft een lichamelijke beperking en wordt mogelijk daardoor afgewezen tijdens sollicitatieprocedures. Hij zit nu sinds 1 jaar zonder werk en is dringend op zoek naar een (overwegend) zittende functie.’

Uit cijfers die het Centraal Bureau voor de Statistiek (CBS) vandaag presenteert blijkt dat Yoeri verre van een uitzondering is. Maar liefst 1,2 miljoen Nederlanders zeggen belemmerd te worden in het vinden van een baan door langdurige ziekte, aandoening of handicap.

Geboren met een open rug

Yoeri heeft een spini bifida of ‘open rug’. Dat is een aangeboren afwijking die het gevolg is van een ontwikkelingsstoornis van ruggenmerg en wervelkolom. Hij kan daarom geen grote afstanden lopen en draagt aangepaste schoenen. ‘Maar met zijn hoofd is niks mis,’ vertelt zijn moeder Yvonne. ‘Hij heeft zijn mbo-opleiding afgerond en probeert nu werk te vinden als chemisch analist.’ Volgens haar is er inmiddels in die sector genoeg werk te vinden. Maar toch komt Yoeri vooralsnog niet aan het werk, en dat zou kunnen komen door het feit dat hij lichamelijk beperkt is.

Werkgevers schrikken van iemand in een rolstoel

Tot kerst vorig jaar had hij werk; 3 maanden op een laboratorium waar hij smaakstoffen en ingrediënten controleert voor de voedingsindustrie. ‘Maar toen het in januari drukker werd, hebben ze toch weer afscheid van hem genomen. Het werk zou te zwaar voor hem zijn.’  Yoeri zoekt een overwegend zittende functie. Maar als chemisch analist moet je soms toch veel lopen. Bijvoorbeeld om monsters op te halen. ‘Kleine afstanden kan hij lopen. Maar als hij het hele terrein over moet dan gebruikt hij daarvoor zijn rolstoel. Als het kantoor dan alleen maar trappen heeft dan houdt het op. Het is opvallend hoe weinig werkplekken hierop zijn aangepast; De ene keer heeft het gebouw geen lift, of hebben ze een tourniquet waardoor hij met de rolstoel niet op de werkplek kan komen, en de andere keer kan hij de voorgeschreven veiligheidsschoenen niet aan.’ Maar het moeilijkste vindt Yvonne het onbegrip vanuit de werkgevers. ‘Ze zien iemand met een rolstoel en vullen meteen in dat het werk fysiek dan wel te belastend voor hem zal zijn. Zonder het hem zelf te vragen.’

Laat iemand hem een kans geven om verder te komen in het levenYvonne Ragas, tipgever

Niet opgenomen in het doelgroepenregister

Yvonne wordt inmiddels benaderd door adviseurs die bemiddelen tussen werkgevers en werkzoekenden die zijn opgenomen in het doelgroepenregister. Dat is een landelijk register, waarin alle mensen staan die vallen onder de ‘banenafspraak’, een overeenkomst tussen het ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid en de werkgevers, om banen te creëren voor mensen met een arbeidsbeperking. In ruil ontvangen werkgevers een subsidie. Maar het punt is dat Yoeri niet is opgenomen in het doelgroepenregister. ‘Hij is twee keer bij het UWV geweest voor een indicatie vanwege zijn fysieke beperking. Maar het UWV oordeelt dat hij geschikt is om het minimumloon te verdienen. Hij komt daarom niet in aanmerking voor het register of bijvoorbeeld een Wajong-uitkering. En werkgevers worden niet gestimuleerd met een subsidie om iemand als Yoeri aan te nemen. Het weerhoudt hem overigens niet om te blijven solliciteren. Maar op eigen kracht is het hem tot op heden niet gelukt.’

Ze kan het als moeder niet langer aanzien dat hij op deze leeftijd al zo tussen wal en schip dreigt te vallen. 'Laat  iemand hem een kans geven om verder te komen in het leven,’ besluit ze haar dringende betoog.

Werk en inkomen / Werken met een beperking

Oproep

Herken jij je in dit verhaal? Heb jij net als Yoeri een lichamelijke beperking waardoor het niet lukt om een baan te vinden? Neem dan contact met ons op. Want je weet, ons onderzoek begint bij jou!
Deel jouw ervaring

Karlijn Vernooij

Redacteur

Deel jouw ervaring

Dit artikel is geschreven door:

Karlijn Vernooij Redacteur
Karlijn heeft bijna 15 jaar ervaring in de journalistiek. Van redacteur en planner op de binnenlandredactie van RTL Nieuws tot samensteller bij KRO-NCRV Radio 1. De overstap naar het programma De Monitor is een lang gekoesterde wens. ‘Waar je bij de radio dagelijks in hoog tempo verschillende onderwerpen aanraakt en weer laat liggen, kun je er bij De Monitor veel dieper induiken.’ Mensen in de samenleving een stem geven, mensen die ergens anders niet gehoord worden, is wat haar het meeste drijft. ‘Samen proberen iets bloot leggen, en er een oplossing voor proberen te vinden. In plaats van je laten sturen door ‘de waan van de dag’. Haar eerste onderzoek gaat over datingsites met nepprofielen. Wat haar daarin het meest treft zijn de verhalen van kwetsbare mensen op zoek naar liefde, waar deze sites misbruik van maken.
Lees verder

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Meer weten?

Sinds 1 januari 2015 geldt de Participatiewet. Een belangrijk speerpunt van deze wet is om méér mensen met een arbeidsbeperking aan het werk te krijgen. In dit dossier onderzoeken we ...
Alles over dit onderzoek