‘Er moet passie in zitten, anders kun je het wel schudden’

dinsdag 28 november 2017 Leestijd: 2 min.

Harry Qualm 2 / De Monitor

Yvonne Verkaik

Redacteur

yvonne.verkaik@kro-ncrv.nl

Yoran ter Voert

Stagiair

yoran.tervoert@kro-ncrv.nl

dinsdag 28 november 2017 Leestijd: 2 min.

Harry Qualm (56) was 53 toen hij zonder werk kwam te zitten. Hij besloot zich op eigen kosten om te laten scholen tot vrachtwagenchauffeur. ‘Je kan natuurlijk wel wachten tot een werkgever dat voor je gaat betalen. Maar dat zorgt weer voor een drempel om je aan te nemen.’

We spraken Harry voor ons onderzoek Doorwerken tot 67 waarvoor we nu inzoomen op de mogelijkheden die omscholing biedt. Uit onze vorige uitzending over dit onderwerp bleek dat omscholing vaak als oplossing wordt gezien voor de problemen die de stijgende pensioenleeftijd met zich meebrengen. Dit werd door Rutte-III ook weer bevestigd. Wij wilden erachter komen of omscholing wel echt zo succesvol is, en deden een oproep aan jullie. Harry reageerde op die oproep dat hij wel degelijk een positief verhaal heeft over omscholen op latere leeftijd.

Harry’s verhaal

 

Voordat Harry in de transportsector terecht kwam, was hij jarenlang uitvoerder in de bouw. Door omstandigheden hield die baan op te bestaan en werd hij een werkloze 50-plusser. Qualm ging niet bij de pakken neerzitten maar besloot om zijn chauffeursdiploma en de benodigde Code 95 te halen (een aantekening in het rijbewijs die nodig is voor een vrachtwagenchauffeur, red.). Hierna sloeg hij aan het solliciteren. Met succes: na het tweede gesprek had hij al een baan. Een baan waar zijn vrouw in eerste instantie niet blij mee was:

‘Ik kwam toch vaak pas om half 10 ’s avonds thuis, toen was het enthousiasme wel tot nul gedaald hoor’

Intussen hoeft Harry niet meer in de avonduren te rijden, dit tot blijdschap van zijn vrouw. Harry is nog steeds blij dat hij destijds geïnvesteerd heeft in zijn omscholing. Hij ziet dit ook als een eigen verantwoordelijkheid. ‘Ik vind het belangrijk om in jezelf te investeren, uiteindelijk moet je het zelf doen.’

Niet alleen maar positief

Maar Qualm is niet alleen maar positief over omscholing. Hij denkt dat je in een sector waar je al langer ervaring in hebt, meer kans maakt dan wanneer je een drastisch andere kant opgaat met omscholing. Dit merkte de chauffeur ook toen hij ging solliciteren. De eerste tien brieven leverden niets op. ‘Je had best wel dat mensen afhaakten omdat ik geen ervaring had.’ Vandaar dat hij niet langer alleen brieven schreef, maar ook de telefoon oppakte. Dit zette wel zoden aan de dijk en al snel had hij een baan.

Dat er ook nog andere haken en ogen zitten aan het omscholingsvraagstuk erkent de vrachtwagenbestuurder zeker. Volgens hem is het niet zo dat je zomaar iedereen om kan scholen naar eender welke functie. ‘Je moet ook een beetje passie hebben voor het werk’, zegt Qualm. ‘Mij moet je ook niet omscholen tot boekhouder. Dus je moet wel iets zoeken wat je zelf ook wil.’

Instelling

Dat Harry iets gevonden heeft waar hij passie voor heeft, is een belangrijke reden dat hij nu weer werk heeft. Maar dat is volgens hem niet het enige dat nodig is. De trucker hamert op de instelling waarmee je naar de arbeidsmarkt kijkt. Hij vindt dat een werkzoekende 50-plusser met de onbevangenheid van een 18-jarige op zoek moet gaan naar een baan. 

‘Ik had zelf de instelling van pakken wat je pakken kan en gaan als de brandweer’

Die instelling houdt volgens Qualm ook in dat je met minder tevreden moet zijn. Minder salaris of minder vrije dagen heb je gewoon te accepteren. Juist die instelling ontbreekt volgens de chauffeur bij enkele leeftijdsgenoten. ‘Ik hoor dan ouderen die minder willen werken, dat bekrompen denken. Nu kunnen ze niet meer op tijd thuis zijn voor de duivenvereniging. Je moet er natuurlijk ook wat voor laten.’

Qualm denkt dat er met de juiste houding nog genoeg kansen zijn voor ouderen op de arbeidsmarkt. En dat ook omscholing hier haar plek in heeft, mits er enige passie is voor het beroep. ‘Als het niet linksom kan, dan ga ik wel rechtsom.’

Lees meer over

Werk en inkomen Doorwerken tot 67
Verkenning Research Opnames Uitzending

382 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Werk en inkomen / Doorwerken tot 67

Ook positieve ervaringen met omscholing boven de 50?

We horen je verhaal graag!
Deel jouw ervaring

Anna Gimbrère

Presentator

Deel jouw ervaring

Dit artikel is geschreven door:

Yvonne Verkaik Redacteur

Yvonne Verkaik studeerde politieke geschiedenis en cultuureducatie aan de Universiteit van Utrecht. Na haar studie werkte ze voor verschillende consumentenprogramma’s, actualiteitenrubrieken en talkshows. Op de redactie van de Monitor staat ze bekend als een researcher met oog voor detail en een voorliefde voor het menselijke verhaal. Ook begeleidt ze de stages van de nieuwe journalistieke talenten. Als journalist wil ze graag begrijpen hoe de samenleving werkt en hoopt ze verandering teweeg te brengen daar waar mensen in de knel komen.

Lees verder
@verkaiky

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

De AOW-leeftijd gaat sinds 2013 met stapjes omhoog zodat in 2022 de leeftijd 67 jaar en 3 maanden is. Maar gaat iedereen die nieuwe grens wel werkend halen? Na de zware beroepen richten we ons nu o...
Alles over dit onderzoek