Achtergrond Kantoortuin

‘Autisme op kantoor is als een kanarie in een kolenmijn: wij reageren het eerste bij knelpunten’

woensdag 12 februari 2020 Leestijd: 2 min.

Annelien / De Monitor

Mijke van Wijk

Redactie

mijke.vanwijk@kro-ncrv.nl

woensdag 12 februari 2020 Leestijd: 2 min.

‘Ik zat eerst met vier mensen in één kamer. Het ging mis toen we naar een open kantoor gingen.’ Het bedrijf waar Annelien Blom werkte ging reorganiseren en toen werd de werkomgeving omgegooid. ‘De werkgever was heel rigide en zei: we doen alles open.’ We spreken Annelien voor ons onderzoek Ziek door mijn werk.

Annelien scande documenten in en werd naast het callcenter gezet. Ze heeft Asperger en vroeg om aanpassingen bij haar baas. ‘Ik wilde graag schotten tussen de werkplekken. Die kreeg ik, maar ze werden er later weer uitgehaald.’ Na de reorganisatie werd het werktempo opgevoerd en dit alles ging ten koste van haar werk. Annelien was niet de enige die het moeilijk vond om goed te functioneren in de kantoortuin. Om haar heen keek ze in gestresste gezichten en hoorde ze overal geklaag. ‘De kantoortuin was de olievlek waar de chaos zich heel makkelijk kon verspreiden’. En dat ging fout. ‘Het was voor mij moeilijk om buiten die olievlek te blijven en toen viel ik na drie jaar werken ook uit.’

 Niet de beste werkplek

Sinds vijf jaar werkt Annelien via AutiTalent, een detacheringsbureau voor mensen met autisme. Henk Stienstra is mede-directeur. Hij heeft 3000 mensen in de kaartenbak en 120 mensen aan het werk, waaronder Annelien. ‘De kantoortuin is in het algemeen niet de beste werkplek voor mensen met autisme, want er is rumoer en mensen raken overprikkeld. Die prikkels probeer je weg te nemen.’ Uiteraard heeft de één er meer moeite mee dan de ander.

 Rare snuiter

Voor de mensen die niet in de kantoortuin kunnen werken zijn er een aantal oplossingen, vertelt Stienstra. ‘De één wil een afgesloten ruimte, de ander wil constant een koptelefoon op. Als het moet plaatsen we schotten, we kunnen de werknemer in de hoek van de kamer zetten of we draaien het bureau zodat hij of zij met de rug naar de kantoortuin zit.’ Het is sowieso heel belangrijk dat de collega’s weten dat er iemand op kantoor zit met autisme, zegt Stienstra. ‘Zodat niemand denkt: wat is dat voor een rare snuiter die nooit mee gaat lunchen of koffie voor ons haalt.’ 

lees ook: Drie jaar strijden voor meer werkplekken zaterdag 25 januari

Groot oog voor detail

In de beginjaren deden de mensen die AutiTalent uitzond voornamelijk scanwerk, zoals Annelien. ‘Later analyseerden we onze hele kaartenbak en ontdekten we dat veel mensen een heel hoog opleidingsniveau hadden en veel potentie. Mijn mensen doen nu ook financiële administratie bijvoorbeeld en ze kijken camerabeelden uit.’ Het werk moet aansluiten bij de talenten van de mensen, zegt Stienstra. ‘Mensen met autisme hebben in het algemeen een heel groot oog voor detail. Ze willen het niet 99 procent goed doen, maar 100 procent. En ze vinden, in tegenstelling tot mensen die geen autisme hebben, werk met een repeterend karakter prettig.’

 Gewoon de deur dicht

Op de plek waar Annelien nu werkt kan ze gewoon de deur dichttrekken als ze zich wil concentreren. Haar baas heeft meerdere werknemers in dienst via AutiTalent. ‘Hij werkt graag mee aan oplossingen, zodat wij niet overprikkeld raken. Autisme op kantoor is als een kanarie in een kolenmijn: wij reageren het eerste bij knelpunten. Als daar niets mee gedaan wordt, vallen we ook als eerste uit.’ 

Ons onderzoek naar De Kantoortuin volgen? Abonneer je dan hier op onze nieuwsbrief.

 

Lees meer over

Werk en inkomen Ziek door mijn werk
Verkenning Research Opnames Uitzending

Ziek door mijn werk

Uitzending

Maandag 24 februari in De Monitor op NPO2 om 22:15 uur

Deel jouw ervaring 166 andere artikelen in onderzoek
Uitzending is geweest op zondag 06 december 2015 om 22:35  NPO2

404 tips

ontvangen

Ervaringsdeskundigen

gezocht

Dit artikel is geschreven door:

Mijke van Wijk Redactie
Mijke van Wijk studeerde psychologie aan de Universiteit van Amsterdam. Na haar studie is ze bij de radio gaan werken als redacteur, verslaggever en presentator. Mijke werkte onder meer voor BNR Nieuwsradio, NPO Radio1 en de Bayerische Rundfunk. Ze heeft meerdere radiodocumentaires gemaakt voor de NTR en de VPRO, onder andere over ontbossing en sojateelt. Voor KRO-NCRV maakte ze de podcast Tante Jos.
Lees verder
@mijkevanwijk

Deel dit artikel

Meer artikelen in dit onderzoek

Toon meer

Meer weten?

Hoe wordt er omgegaan met mensen met een beroepsziekte? De Monitor onderzoekt in welk systeem mensen die ziek zijn geworden door hun werk terecht komen.
Alles over dit onderzoek